為了構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)勞動(dòng)者和用人單位的全民國(guó)家安全意識(shí)，提高防范和抵御安全風(fēng)險(xiǎn)能力，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者和企業(yè)的合法權(quán)益，連州市人社局秉承維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，在加強(qiáng)對(duì)用人單位主動(dòng)監(jiān)察的同時(shí)，開展送法進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，加大力度對(duì)企業(yè)提供法律服務(wù)，做到事前預(yù)防，及時(shí)化解勞資矛盾隱患萌芽，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展，引導(dǎo)他們樹牢國(guó)家安全觀，增強(qiáng)國(guó)家安全意識(shí)。

　　今年以來，我局通過用人單位微信管理群向200余家企業(yè)宣傳法律法規(guī)知識(shí)，并發(fā)放《廣東省工資支付條例》《清遠(yuǎn)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)》《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》《勞動(dòng)法規(guī)知識(shí)問答》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳資料3000余份。為勞動(dòng)者和用人單位提供勞動(dòng)保障法律法規(guī)相關(guān)咨詢服務(wù)，切實(shí)提高群眾的國(guó)家安全防范意識(shí)。使勞動(dòng)者和用人單位知道依法依規(guī)維護(hù)各自的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)雙方共贏，從而建立和諧共處的勞動(dòng)關(guān)系。